Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının düzenlemesiyle, uzaktan yapılabilen işlerin bir bölümünün iş yerinde, kalan bölümünün ise uzaktan yürütülmesine olanak tanındı. Çalışanın hangi günlerde ve saatlerde iş yerinde ya da uzaktan çalışacağı iş sözleşmesinde yer alacak; düzenleme 25 Eylül 2026’da yürürlüğe girdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmî Gazete nin bugünkü sayısında yayımlandı. Düzenlemeyle, Uzaktan Çalışma Yönetmeliği nin 9 uncu maddesine yeni bir fıkra eklendi.
Buna göre, işin uzaktan çalışmayla yerine getirilebilen bir bölümünün iş yerinde, diğer bir bölümünün ise uzaktan çalışma yöntemiyle yürütülmesi kararlaştırılabilecek. Bu durumda çalışanın iş yerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek. Yönetmeliğin 2 nci maddesi uyarınca düzenleme, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.
Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı sorumlu olacak. *Haberin görselleri AA tarafından servis edilmiştir.
Kaynak: Habertürk
