18 yıl memurluk ve 3,5 yıl özel sektör çalışmasının ardından 4/a’dan emekli olan kişinin sorusu, aylığın iptali ve 4/c kapsamında yeniden emeklilik koşulları üzerinden yanıtlandı. Mevcut aylık isteğe bağlı olarak iptal edilemiyor; farklı bir emeklilik için belirli çalışma adımları gerekiyor.
SGK, sigortalılık başlangıcı 2008 yılı Ekim ayından önce olan ve birden fazla statüde hizmeti bulunan kişilerin hizmetlerini 2829 sayılı kanun hükümlerine göre birleştiriyor. Bu nedenle 4/a kapsamında bağlanan yaşlılık aylığının, kişinin talebiyle iptal edilerek daha önce birleştirilen 4/c hizmetlerinin yeni bir başvuruda yeniden değerlendirilmesi mümkün görülmüyor.
Mevcut yaşlılık aylığı, özel sektörde tüm sigorta kollarına tabi çalışma veya kamu işyerinde 5335 sayılı kanun kapsamındaki çalışma halinde kesilebiliyor. Emeklilik sonrasında edinilen 4/c hizmetleri ise eski aylıkla birleştirilmiyor. Bu hizmetlerle 61 yaşında yapılacak başvuruda 5434 sayılı kanuna göre ikinci bir aylık hakkı oluşmazsa, talep edilmesi halinde yalnızca toptan ödeme yapılabiliyor.
4/a emekliliğinden sonra 4/c kapsamında emekli olabilmek için önce özel sektörde tüm sigorta kollarına tabi çalışarak mevcut aylığın kestirilmesi gerekiyor. Bu işten ayrıldıktan sonra aylık başvurusu yapılmadan 4/c kapsamında en az 3,5 yıl, yani 1260 gün çalışılması ve 5434 sayılı kanundaki emeklilik koşullarının da karşılanması halinde 4/c statüsünden aylık bağlanabiliyor.
Kaynak metinde ayrıca, iş kazasında hayatını kaybeden sigortalının kız çocuğuna bağlanan ölüm geliri ve ölüm aylığı bakımından evlenme ödeneği düzenlemesi de açıklanıyor. Her iki ödemenin de alınması halinde, evlenme ve başvuru üzerine evlenme tarihindeki gelir ve aylıkların 24 katı, ek ödeme hariç, bir defaya mahsus veriliyor.
Kaynak: Cumhuriyet Son Dakika
