İş yerinde veya görev sırasında meydana gelen kazalar, çalışanların sağlık ve hukuki süreçlerini doğrudan etkiler. 5510 sayılı Kanun kapsamında bildirim yükümlülüğü temel olarak işverene ait olurken, sigortalı çalışanlar mevzuat çerçevesinde maddi ve manevi haklara sahip olabilir.
İş yerinde veya görev esnasında yaşanan iş kazaları, çalışanların sağlığını tehdit ederken hukuki ve mali süreçleri de beraberinde getirir. Kazanın ardından hak kaybı yaşamamak ve yasal yaptırımlarla karşılaşmamak için SGK bildirimlerinin zamanında yapılması kritik önem taşır. Peki, İş kazası bildirimi nasıl yapılır?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre aşağıdaki durumlar iş kazası olarak kabul edilir:
İş kazası bildiriminde yasal sürelere uymak zorunludur. Bildirim yükümlülüğü temel olarak işverendedir.
İş kazası geçiren sigortalı çalışanlar, mevzuat çerçevesinde birçok maddi ve manevi hakka sahip olurlar:
Kaynak: Cumhuriyet Son Dakika
