AYM, kıdem şartına 2 gün kala çıkarılan banka çalışanının itirazını haklı buldu

Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, 15 Mart 2021'de bir bankada yatırım uzmanı olarak çalışmaya başlayan Gülşah K. , 13 Eylül 2021'de performans yetersizliği gerekçesiyle işten çıkarıldı. Kovid-19 nedeniyle 5-18 Eylül 2021 arasında raporlu olan Gülşah K.' ye fesih ihbarnamesi 18 Eylül 2021'de tebliğ edildi. Bunun üzerine İstanbul 11.

İş Mahkemesine işe iade talebiyle dava açan Gülşah K, fesih bildiriminin tebliğ tarihi itibarıyla 6 aylık kıdem koşulunu sağladığını ifade etti. Çalıştığı süreçte yöneticileri tarafından sürekli takdir edildiğini belirten Gülşah K. , performans yetersizliği gerekçesiyle işten çıkarılmasının haksız ve hukuka aykırı olduğunu öne sürdü.

Davalı banka ise cevap dilekçesinde, çalışanın iş akdinin 13 Eylül 2021'de haklı nedenle sona erdirildiğini, işe iadenin şartlarından biri olan 6 aylık kıdem koşulunun gerçekleşmediğini savundu. YEREL MAHKEME İŞE İADE KARARI VERDİ Gülşah K'nin işe iadesine karar veren yerel mahkeme, işverence işe başlatılmaması halinde davacıya 43 bin 666 lira tazminat ödenmesine hükmetti.

Davacının kıdeminin 6 ay olmasına 2 gün kala iş akdinin feshedildiği hatırlatılan kararda, raporlu olması nedeniyle ihbarnamenin 18 Eylül 2021'de tebliğ edildiği, bu nedenle iş güvencesi hükümlerinden yararlandırılması gerektiği belirtildi. Kararda ayrıca, fesih öncesinde davacının savunması alınmadığından şekil ve şartlarına uygun yapılmayan feshin geçersiz olduğuna işaret edildi.